• Gündem
  • Magazin
  • Teknoloji
  • Sosyal Medya
  • Dünya
  • Sağlık
  • Spor
  • Kripto Para
  • Ekonomi
Facebook Twitter Instagram
Facebook Twitter Instagram
Cepte GündemCepte Gündem
İletişim
  • Gündem
  • Magazin
  • Teknoloji
  • Sosyal Medya
  • Dünya
  • Sağlık
  • Spor
  • Kripto Para
  • Ekonomi
Cepte GündemCepte Gündem
Home»Dünya»Binlerce kişi uzun süreli Kovid nedeniyle işini kaybetme riskiyle karşı karşıya

Binlerce kişi uzun süreli Kovid nedeniyle işini kaybetme riskiyle karşı karşıya

10/30/20212 Mins Read
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Koronavirüste semptomların devam etmesi durumu ‘Uzun Kovid’ olarak adlandırılıyor. Yapılan araştırmalara göre Birleşik Krallık’ta yaklaşık 405.000 kişi, Kovid-19 ile enfekte olduklarından bu yana en az bir yıl boyunca devam eden semptomlardan muzdarip. Bu insanların bir çoğu uzunca süre iyileşemediği için normal hayatlarına ve işlerine dönemiyor. İşe dönmeye çalışanlar ise sık sık izin almak durumunda kalıyor.

YÜZDE 5’İ DOĞRUDAN İŞTEN ÇIKARILDI

Sadece İngiltere değil dünyanın pek çok ülkesinden uzun Kovid şikayeti olan insanların işten çıkarıldığı haberleri geliyor. Long Covid Support kampanya grubu tarafından yakın zamanda yürütülen bir anket, hastalığa yakalananların yüzde 5’inin uzun süreli Kovid nedeniyle doğrudan işten çıkarıldığını ortaya koydu. Grup, sözleşmelerin herhangi bir sebep göstermeksizin iptal edildiğini veya personelin derhal görevden alındığını açıkladı.

KADINLAR ORANTISIZ ETKİLENDİ

25 Eylül’den 3 Ekim’e kadar süren anketler, tekrar tekrar yapılan girişimlere rağmen, hastalananlardan yüzde 7’sinin istifa ettiğini, yüzde 45’inin ise henüz işe dönmediğini ortaya koydu. Araştırma, kadınların orantısız bir şekilde etkilendiğini gösterdi.

İŞVERENLER İNANMIYOR

Yapılan ayrı bir anket, uzun süreli Kovid hastasıinsanların durumları nedeniyle işyerinde ayrımcılık veya dezavantaj yaşadığını gösterdi. Ankete katılanların beşte biri işverenlerinin semptomlarının etkisini sorguladığını söyledi.

KOVİD ÖNCESİ YÖNETMELİK UYGULANIYOR

Uzun Kovid Desteği’nin istihdam odaklı bir alt grubuna başkanlık eden Lesley Macniven,’Kanıtlar, İK ve bölüm yöneticilerinin genellikle Kovid öncesi yazılmış ve bu amaca uygun olmayan katı devamsızlık yönetimi politikalarını devam ettirdiklerini gösteriyor. Gerçekçi bir zaman diliminde sürdürülebilir bir işe dönüş sağlanması için işçilere iş sağlığı desteğine erişim verilmesini öneriyoruz.” dedi.

CepteGündem
  • Website

İlgilenebileceğiniz Haberler

‘Nükleer’, Tıp Alanında da Öne Çıkıyor: Rusya Devlet Nükleer Enerji Kuruluşu Rosatom, izotop ürünlerini tanıttı

03/05/2023

İkinci Yüzyılın İktisat Kongresi’nin yeni tema sponsoru Bakioğlu Holding

03/04/2023

Deprem bölgesinden iş gücünün göç etmemesi için çift maaş önerisi

03/04/2023
Add A Comment

Leave A Reply Cancel Reply

Son Yorumlar
  • Adana Demirspor’un forma sponsoru Bitexen Teknoloji oldu için Yağmur
  • Sosyal medyada ‘Güneş sistemini tartıştıkları’ video viral oldu! O gençler konuştu için Yağmur
  • Sosyal medyada ‘Güneş sistemini tartıştıkları’ video viral oldu! O gençler konuştu için Yasin